疫情影响就业/疫情影响毕业生就业

疫情之下好不好找工作?

疫情之下找工作难度因个人事业运、行业选择及求职策略而异，但通过针对性准备可提升成功率。具体分析如下：疫情对就业市场的整体影响疫情导致部分行业（如旅游、餐饮）岗位收缩，但同时也催生了新需求，例如线上教育、远程办公技术支持、医疗健康、物流配送等领域岗位增加。

应届生在疫情下找工作面临岗位数量锐减、竞争压力剧增、薪酬预期降低、心理负担加重等多重困难，具体分析如下：岗位数量锐减，招聘规模大幅收缩经济下滑导致企业裁员减招：疫情对全球经济造成严重冲击，企业普遍面临经营困境。为应对危机，大量企业选择裁员或大幅减少招聘人数。

疫情之下找工作难度显著增加，主要体现在企业降薪裁员、跳槽风险上升，但医药行业及部分新一线城市仍存在机会。具体分析如下：企业普遍采取降薪裁员措施，就业市场收缩降薪成为普遍现象：多数企业通过降薪压缩人力成本，且降薪幅度与职位层级挂钩。例如高管降薪20%，中层降10%，基层降5%-7%。

受疫情影响，这届年轻人就业面临前所未有的困难，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程，互联网大厂也纷纷裁员。例如京东开启了裁员计划，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少，但每年毕业的学生人数却大幅增加，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

互联网大厂就业幻想：部分人对互联网大厂存在不切实际的幻想，实际上互联网大厂数量有限，每年招聘人数不多，且今年还在裁员，进入大厂并获得高薪的难度极大。

首先是整个社会的大背景的变化，对于应届生而言是有影响的。正如俗话所言，时代的一粒沙落在普通人身上就是一座山。不得不承认，今年因为疫情的原因对于年轻人就业造成了很大的阻碍。最直接的影响就是很多企业为了度过疫情，降低成本，会减少招聘，并且有些为了自保不得不选择裁员。

1、就业方向：直接就业为主，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选择进入职场，成为就业市场的主力军。创业选择：少数毕业生尝试创业，但需注意“发现需求比梦想更重要”。数据显示，创业决策中，市场需求匹配度是关键因素，而非单纯依赖兴趣或理想。

2、北京城市学院校长刘林告诉“中国新闻周刊，”应届毕业生可能会面临延缓毕业、就业的情况。

3、比如：做好自我防护和家庭隔离，劝说周围的朋友家人不要外出，做好消毒、洗手、戴口罩等措施；同理，当你很担心自己和家人将会受到感染，感到很大的心理压力，也建议你继续正向思维：不能肯定将来会怎样，但这一刻我仍然拥有健康，我可以继续努力生活，即使我真的生病，也会有很多人陪伴我一起面对。

4、普通大学生出路如下：考研考研可以延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；加之国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

1、疫情对博士就业选择的影响有限就业方向未因疫情发生根本性转变：疫情背景下，博士毕业生仍面临去高校、科研院所、国企、私企或考公等选择。

疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上招聘，包括网上发布招聘信息、线上笔试和面试等。应届毕业生应定期登录各类招聘网站，如中华英才网、应届生求职网等，搜寻并投递简历。

毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作”系列活动，搭建企业、高校与社会资源的对接平台。

疫情当前，应届毕业生可通过抢占先机、调整求职方向、降低标准、借助亲友资源、延长求职时间或自主创业等方式找工作。具体如下：抢占先机：尽管复工时间不确定，但求职意愿不能减少。建议毕业生利用网络平台，如在线招聘网站、社交媒体群组（HR的微信群或QQ群）等，积极投递简历，增加求职机会。

在当前疫情形势下，应届毕业生找工作应优先选择内推渠道，第一份工作尽量选择国企或大公司，而非正在发展的小公司。以下从内推与自找、国企与小公司的对比两方面展开分析：内推与自找工作的对比内推是更高效的求职途径简历直达HR，提高曝光率：内推能让简历直接进入HR视野，避免在海量简历中石沉大海。

在疫情影响下找到合适的工作，可参考以下基于GROW模型（Reality了解情况、Goal确定问题、Option给出方案、Will推进行动）的方法：了解自身情况（Reality）梳理个人背景：明确自己的学历、专业、实习经历、工作经历等。

1、疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

2、疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历、了解公司、提升基础技能、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳。

3、就业方向主要为医院、疾控中心等。推荐原因：防控体系需要更新以减少新发传染病对大众健康和现有医疗体系及资源的压力，该专业在应对公共卫生事件中起着关键作用。

4、西部计划、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资。非师范生可优先选择对专业限制较少的岗位，或通过“先上岗后考证”政策过渡。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营、数据分析），拓宽就业范围。