抚州市事业单位分数线/2021抚州事业单位考试成绩

江西省事业单位考试分数线

年江西省省直事业单位统一公开招聘笔试合格分数线为两科总分120分，不同岗位实际进面分差异较大，仅达到合格线不代表一定进面，具体进面分结合岗位类别、所在地市会有明显区别。

江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

年江西省省直事业单位统一公开招聘笔试合格分数线为120分。具体说明如下：分数线标准根据江西省人力资源和社会保障厅发布的公告，2025年省直事业单位统一公开招聘笔试采用“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科合卷考试形式，满分均为150分，两科总分300分。

年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。其中，省直岗位最高分为233分，最低分为125分，显示省直岗位竞争激烈，高分段与合格线差距较大。

多数地市平均分在185分以上，整体分数低于A类和B类；E类医疗卫生岗，因岗位专业限制较多，整体分数偏低，多数地市平均入围分在155-165分区间。如果想要查询你所报考岗位的具体入围分数线，可以前往江西省人力资源和社会保障厅官网，查看对应岗位的入围名单，即可获取该岗位准确的入围分数。

抚州市事业单位面试名单公布

年抚州市事业单位统一公开招聘面试名单已于2026年5月14日由抚州市人社局正式公布，本次共有1897名考生入围面试，相关核心信息整理如下。本次招聘设置统一笔试合格门槛，要求考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科总成绩达到120分，未达到合格分数线的考生无法进入后续招聘环节。

抚州市2026年事业单位统一公开招聘面试名单已于2026年5月14日正式公布，本次共有1897名考生入围面试，相关事项说明如下。关于进入面试的资格要求，本次招聘设置笔试合格分数线为120分，仅《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科总成绩达到120分，才具备进入面试环节的资格。

名单公布渠道根据官方信息，入围面试人员名单已通过抚州市人力资源和社会保障局官网正式发布。具体文件为《抚州市事业单位2026年统一公开招聘进入面试人员名单.xls》，考生可通过该网站“通知公告”或“事业单位招聘”专栏查询并下载完整名单。此渠道为官方唯一权威发布途径，确保信息准确性和时效性。

入围面试基本情况根据官方公告，2026年抚州市事业单位统一公开招聘中，入围面试的考生需满足笔试合格分数线为120分（即《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科成绩之和）。

江西事业编哪个地方进面分最低

鹰潭市C类岗位在2024年江西事业单位考试中进面分相对最低，为110分。以下是具体分析：事业单位考试中最低进面分的具体情况根据2024年江西事业单位进面分数数据，各地市不同岗位类别的最低进面分数存在差异。其中，鹰潭市C类岗位的最低进面分为110分，是目前已公布数据中相对较低的分数。

吉安市（903分）、上饶市（973分）和萍乡市（916分）处于中等水平，而赣州市（90.62分）和抚州市（90.31分）分数线相对较低。

赣州市：最高分235分，最低分113分（最低分低于省直合格线，可能因岗位特殊或招聘条件宽松）。其他地市：最低分普遍在120-136分之间，如吉安最低15分、新余最低138分（为全省最高最低分）。

多数地市平均进面分在185分以上；E类岗位因报考限制条件较多分数偏低，省直平均进面分最高为183分，多数地市平均进面分在155-165分之间。如果想要查询目标岗位的具体最低进面分，可以前往江西省人力资源和社会保障厅官网，下载对应批次招聘的入闱面试名单，即可获取对应岗位的准确进面分数信息。

新余和萍乡最低入闱分均超160分。总结：江西事业单位进面分数受地区经济水平、岗位吸引力及报考人数影响显著。省直岗位和热门地市（如南昌、景德镇）分数普遍较高，而部分地市或岗位类别可能存在较低分数入围的情况。考生需以报考当年官方发布的合格线及岗位排名为准，同时关注岗位竞争比例和历年数据趋势。

分数参考依据根据2026年九江事业单位招聘公告，笔试合格分数线为125分，但未直接明确B类岗位的具体入闱分数。不过，结合往年数据可提供参考：2024年九江B类岗位最低进面分为125分，最高225分，平均分为200.4分。

抚州事业单位考试2025面试成绩

目前无法获取抚州事业单位考试2025面试成绩的具体信息。以下为相关情况说明：截至当前，公开渠道仅公布了2025年抚州市事业单位招聘的部分关键信息，但未涉及面试成绩的具体内容。

笔试合格分数线：两科总分120分根据官方信息，2025年江西抚州事业单位笔试合格分数线为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科成绩之和达到120分。这一标准适用于所有岗位类别，包括社会科学专技B类（B卷）。考生需同时满足两科总分≥120分的要求，方可进入后续环节（如资格复审、面试等）。

年国家金融监督管理总局抚州监管分局东乡县级派出机构相关岗位：监管部门一级主任科员及以下岗的最低入面分数为4625分。该岗位属于金融监管领域，对专业知识和监管能力有一定要求，但最低入面分数相对较低，可能与岗位竞争程度、招录人数等因素有关。

年抚州事业编面试结果通常在面试后1-3个工作日内公布，但具体公布时间需以报考单位通知为准。分析说明：通常情况下：根据一般的事业编面试流程，考生在完成面试后，通常可以在较短时间内获知自己的面试成绩。这个时间范围大致为面试当天或面试结束后的1-3个工作日内。

年抚州市事业单位笔试成绩查询时间为2025年5月12日，考生可登录江西省人事考试综合服务平台查询。

江西省2025年进面分

1、年江西省考进面分数因地市、岗位类别存在明显差异，最低进面分约90-101分，平均进面分约118-125分，热门岗位进面分可达152分以上。

2、年江西省省直事业单位统一公开招聘笔试合格分数线为两科总分120分，不同岗位实际进面分差异较大，仅达到合格线不代表一定进面，具体进面分结合岗位类别、所在地市会有明显区别。

3、吉安市：最低进面分为1076分（特殊情况），但平均最低分数线为169分，需以平均值作为参考基准。上饶市、九江市、宜春市：平均最低分数线在1299-1237分之间，竞争强度中等。南昌市、省直单位：平均最低分数线较高，分别为1264分和1206分，反映省会及省级岗位的吸引力。

4、江西省2025年进面分因考试类型和地区不同存在差异，具体如下：江西省考江西省考各地市及省属岗位的进面分数线以笔试最低成绩为标准，各地平均分数线差异明显。

5、江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

2025年江西省考面试一般多少分

1、吉安市：最低进面分为1076分（特殊情况），但平均最低分数线为169分，需以平均值作为参考基准。上饶市、九江市、宜春市：平均最低分数线在1299-1237分之间，竞争强度中等。南昌市、省直单位：平均最低分数线较高，分别为1264分和1206分，反映省会及省级岗位的吸引力。

2、年江西省考进面分数因地区、岗位类型差异显著，笔试总分200分，各地市及省直岗位最低分在90.31-100.96分之间，平均分在1102-1264分之间，热门岗位进面分可达150分以上。

3、年江西省考进面分数因地市、岗位类别存在明显差异，最低进面分约90-101分，平均进面分约118-125分，热门岗位进面分可达152分以上。