立白疫情/立白集团联系电话

立白创业故事之三:创一代与创二代的接力赛

立白创业故事之三：创一代与创二代的接力赛的核心内容如下：创一代陈凯旋的奠基：创业传奇：陈凯旋凭借23年的坚韧，将立白集团打造成为全国第世界第四的日化巨头。面临挑战：在数字经济浪潮下，陈凯旋意识到需要引领经销商适应变革。

在大健康战略的指引下，立白集团不满足于日化行业，而是追求内外兼修，构建大健康产业生态圈。创一代和创二代的接力，不仅见证了企业的发展，更预示着立白集团未来在大健康领域的广阔前景。立白的故事仍在继续，每一次的转型与接力，都是一次对初心的坚守与创新的追求。

接班人的选择：子女或职业经理人一代企业家的普遍意愿：对绝大多数一代企业家来说，最愿意看到的一定是将企业交接到子女手中，当子女不愿意接手时再考虑寻找职业经理人。传位子女的情况：传位子女方面，虽然许多创二代表面接班，但仍未获得企业的控股权，这方面创始人一般非常谨慎，分阶段交权。

中国的“创二代”被形容为“甜水泡大的一代”，与父辈创业环境不可同日而语。老一代创业者对“创二代”的学识给予肯定，但也提出建议不要只喊口号，忽视踏实做事。部分“创二代”则认为老一代批评多于赞许，将他们约束于保护伞下，导致缺失主动决策与经历失败的考验。

“创一代”：按照自己的意愿创办企业，按照自己的价值观和管理理念去经营企业。

随着时间的推移，越来越多的“创一代”开始考虑将企业的接力棒交给下一代。

立白与陈佩斯合作的贺岁片通过情感共鸣与精准营销，成功治愈了打工人的精神内耗，具体体现在以下方面：精准洞察社会情绪，直击打工人痛点职场压力与陪伴缺失的矛盾社会节奏加快，年轻人因工作占据大量时间，导致陪伴家人的时间稀缺。数据显示，中国近6成年轻人每年陪伴父母不足10天。

1、社会各界纷纷行动起来，共同抗击疫情。在这场没有硝烟的战争中，七大品牌部队以其独特的方式，演绎了一场场精彩的“抗疫”突围战。颜值部队：美妆行业慷慨出手美妆行业在抗击疫情面前，展现出了“美”的一面。

2、中国是一个人口超 14 亿、国土面积近 1000 万平方公里的大国，没有举国之力，我们没办法如此高效地组织起一线抗疫力量，没办法如此快速地为疫情严重地区输送物资，也没办法有效地对疫情进行防控。每天我们都能通过各种渠道，看到一幕幕来自“战疫”前线的感人画面。

3、致敬战疫长者”行动，联动深圳市人力资源管理协会动员企业捐赠。