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新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则

1、新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则主要由新疆维吾尔自治区总工会制定，旨在加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用。该细则适用于自治区行政范围内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

2、深入贯彻中央“八项规定”和自治区 “十改进”“十不准”精神。加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用。坚持工会经费取之于职工用之于职工，切实维护职工合法权益。主要内容：适用范围：该实施细则适用于自治区行政范围内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

3、明确规定的节日：根据《新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》，基层工会在逢年过节时可以向每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。这里的“节日”明确列举了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节等。

4、《关于〈新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则〉部分内容的补充通知》：该通知由新疆维吾尔自治区总工会印发，明确自2025年1月1日起，基层工会逢年过节向工会会员发放的节日慰问品标准由全年不超过1500元上调至全年不超过2000元。

5、第一章　总则第一条　为明确外商投资企业工会的法律地位，保障工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施（中华人民共和国工会法）办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

6、对于新疆维吾尔自治区药物研究院，在现有的公开信息渠道和资料中，并没有明确给出其自身的组织机构代码。而其工会委员会的组织机构代码为MCC00949 - X，工会委员会是依法成立的群众组织，与药物研究院本身是不同的主体。

新疆工会职工技能大赛管理办法

目的与意义新疆工会职工技能大赛旨在提升职工技能水平，促进企业技术进步与创新发展，同时为职工提供展示自我、切磋技艺的平台，激发学习新技术的热情，挖掘优秀技能人才，树立行业良好形象。

工会举办的教师技能大赛奖金应遵循以下限额标准：一等奖人均不超过2000元，二等奖人均不超过1000元，三等奖人均不超过600元。根据《基层工会经费收支管理办法》第八条的规定，工会组织的劳动竞赛类活动奖励需严格遵循分级限额原则。其中，一等奖人均奖金上限为2000元，二等奖为1000元，三等奖为600元。

其他管理要求员工获奖的奖状、证书由部门和行政部登记存档；获奖情况与个人年终考核、职称评定挂钩。职业技能竞赛依据依据《国家职业标准》，结合集团公司生产经营实际，突出操作技能和解决实际问题能力。

各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

需要。因为工会技能大赛面向全体人员是对于观众的尊敬，并展示自己的技术。全国职工职业技能大赛由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同举办。

2025新疆自治区竞赛计划

1、年新疆维吾尔自治区计划举办以下竞赛活动，涵盖工业、体育、地质及教育领域： “工会杯”2025年自治区职工技能竞赛暨工业和信息化技能竞赛由自治区工业和信息化厅、总工会、人力资源和社会保障厅、教育厅联合主办，聚焦工业领域核心技能提升。

2、赛事层级与规则分级模式：地州层级：以“周赛、月赛”为基础，覆盖全年龄段人群。

3、获奖人数统计第十七届全国大学生数学竞赛新疆赛区竞赛于2025年11月8日举行，共评出赛区奖1603名。

新疆维吾尔自治区总工会2025年“五小”群众性优秀创新成果

1、新疆维吾尔自治区总工会2025年“五小”群众性优秀创新成果相关情况如下：克拉玛依市成果显著克拉玛依市在2025年职工创新成果奖励中表现突出，共获得“五小”群众性创新成果3694项。这一数据不仅体现了该市职工参与创新活动的积极性，更反映出创新成果从“小而微”向“专而精”的纵深发展。

2、基础奖励标准根据《新疆维吾尔自治区总工会职工创新活动奖励暂行办法》及相关公告，每年对30000个“五小”群众性创新活动优秀创新成果进行通报奖励，每个成果奖励300元。例如，2023年霍城县职工共获得362项“五小”群众性优秀创新成果，按此标准计算，合计获奖金额为86万元（362项×300元/项）。

3、目的与意义新疆工会职工技能大赛旨在提升职工技能水平，促进企业技术进步与创新发展，同时为职工提供展示自我、切磋技艺的平台，激发学习新技术的热情，挖掘优秀技能人才，树立行业良好形象。

4、总工会预算公开情况新疆维吾尔自治区总工会已公开2023年和2024年的部门预算，但公开内容主要聚焦于预算收支总体情况、资金分配方向等宏观数据，未涉及具体管理办法的条款或实施细则。这表明总工会的预算管理遵循公开透明原则，但具体管理规则需通过其他文件或内部制度明确。

5、名来自新疆各地的辅警，均因在岗位上表现突出、成绩显著而获得资格。

劳动竞赛活动的简报

1、劳动竞赛活动的简报篇1 为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：统一思想，认真组织。

2、活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。

3、活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。