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又现基金经理“清仓式”卸任，这一次是安信基金旗下知名基金经理李君，其同日卸任7只产品，已无在管产品。公司昔日固收“铁三角”仅剩一人，中小公募如何留住人才？

近日，安信基金连发多份基金经理变更公告，李君因个人原因离任，不再管理旗下7只基金，目前已无在管产品。李君所管基金多数移交黄琬舒，范清林、任凭接手部分产品。

同日，安信基金还根据工作安排调整黄琬舒管理的3只基金：1只基金增聘范清林共同管理，其余2只分别交由范清林、祝璐琛接管。

据了解，安信基金最新公募管理规模1278.06亿元，虽归类为中小公募，但在固收领域颇具知名度。此前备受市场关注的基金经理张翼飞已于去年7月离职，他与本次离任的李君、接任的黄琬舒曾同属一个团队，被业内称作固收“铁三角”。随着李君离开，昔日“铁三角”成员仅剩黄琬舒。

身处竞争白热化的公募赛道，公司想要进一步发展壮大，该如何留住核心人才？

固收大佬离职

安信基金迎来一轮大规模基金经理调整。

7月25日，安信基金旗下7只基金发布基金经理变更公告，李君因个人原因离任。至此，李君再无任何在管基金，且未转任公司其他工作岗位。

据《国际金融报》记者梳理，李君此次“清仓式”卸任的7只基金分别是安信稳健增值、安信新趋势、安信永鑫增强、安信稳健汇利一年持有、安信民安回报一年持有、安信民稳增长、安信平衡增利。

早在李君离任前，上述多只基金已在今年6月完成基金经理增聘工作。公告显示，李君卸任后，7只基金分别由基金经理黄琬舒、范清林、任凭接棒管理。其中，黄琬舒肩负重担，她接管的基金有安信稳健增值、安信新趋势（与范清林共管）、安信民稳增长、安信永鑫增强、安信平衡增利。范清林接管的基金有安信新趋势、安信民安回报一年持有。任凭接管的基金是安信稳健汇利一年持有。

同日，安信基金同步调整黄琬舒管理的安信丰穗一年持有、安信欣鑫回报、安信尊享三只基金。安排上，安信欣鑫回报增聘范清林共同管理，安信丰穗一年持有变更基金经理为范清林，安信尊享变更基金经理为祝璐琛。

上述基金历史管理名单中，曾齐聚安信基金业内知名的固收“铁三角”——张翼飞、李君、黄琬舒。如今，张翼飞、李君二人已先后离开公司。一位业内人士向记者透露，三人此前同属安信基金混合资产投资部，有多只基金共管经历。李君离任后，相关产品将延续原有团队的投资策略。

上述接管产品的基金经理中，范清林是公司“新人”，从调整后开始管理公募基金，证券从业年限为7年。任凭是公司“老将”，加入公司任职已有15年，目前在管基金规模为145.8亿元。祝璐琛在公司任职已有10年，目前在管基金规模为148.21亿元。

产品存在分化

公开资料显示，安信基金成立于2011年12月，公司股东为国投证券、五矿资本、佛山市顺德区新碧贸易有限公司。

截至今年二季度末，安信基金旗下公募管理规模为1278.06亿元，体量处于行业中小公募梯队。依托长期稳健业绩，公司固收产品积累了大量投资者，其中一只混合二级债基规模突破200亿元，多只货币基金、纯债基金及“固收+”产品规模超50亿元。

不过公司内部产品规模分化显著。旗下113只基金中，仅3只规模超百亿元、2只规模超50亿元，同时有60只基金规模不足2亿元；股票型基金整体体量偏小，合计仅74.82亿元。

业绩方面，受下半年科技股震荡调整影响，安信多只偏股混合型基金净值出现较大回撤，安信资源睿选、安信创新先锋、安信新回报、安信成长共赢等主动权益产品下半年以来跌幅超35%。

如何留住人才

核心投研骨干接连离开，安信基金正迎来严峻考验。

业内人士分析，随着张翼飞、李君两位“固收+”招牌人物相继离任，公司相关产品或将面临赎回压力。以张翼飞昔日代表作安信稳健增值为例，该基金规模已从百亿元降至90亿元以下。

实际上，安信基金遭遇的人才流失困境，也是当下中小公募的普遍缩影。今年以来，绩优基金经理“公奔公”跳槽头部机构、“奔私”现象屡见不鲜。行业“马太效应”持续强化，人才留存难题持续困扰中小公募。

某公募业内人士向《国际金融报》记者坦言，在激烈的市场竞争中，中小型公募在薪酬待遇、平台资源等方面难以与头部机构抗衡，缺乏明显的吸引力。不少中小公募只能依靠内部培养补充投研力量，但始终难以摆脱核心人才流失的潜在风险。